Gesunde Mitarbeiter.
Starkes Unternehmen.
Digitale BGF-Plattform mit KI-gestützten Pausen-Fit Sessions, persönlicher Therapeuten-Betreuung und messbarem ROI.
§20b SGB V
Gesetzlich anerkannt
bis 35%
Weniger Fehltage
bis 600€
Steuerlich begünstigt*
§20b SGB V
Gesetzlich anerkannt
bis 35%
Weniger Fehltage
bis 600€
Steuerlich begünstigt*
Das Problem
Krankheit kostet Ihr Unternehmen ein Vermögen
Jeder Fehltag kostet durchschnittlich 300 € — und die Zahlen steigen jedes Jahr. Die Frage ist nicht ob, sondern wie viel Sie verlieren.
337.500 €
Verlust durch Krankheit
Ein Unternehmen mit 50 Mitarbeitern verliert jährlich über 300.000 € durch krankheitsbedingte Fehltage.
15,1 Tage
Fehltage pro Mitarbeiter
Der deutsche Durchschnitt liegt bei über 15 Fehltagen pro Jahr — Tendenz steigend seit 2019.
+28%
Mehr Rückenbeschwerden
Durch Homeoffice und Digitalisierung nehmen muskuloskelettale Beschwerden drastisch zu.
67%
Fühlen sich gestresst
Zwei Drittel der Beschäftigten berichten von regelmäßigem Stress am Arbeitsplatz (TK-Studie 2024).
Die Lösung
BGF, die wirklich funktioniert
Keine Plakate im Pausenraum. Keine einmaligen Workshops die keiner besucht. Sondern ein System das täglich wirkt — direkt am Arbeitsplatz.
Onboarding in 3 Minuten
3 Min.Jeder Mitarbeiter macht eine digitale Ist-Analyse — Arbeitsplatztyp, Beschwerden, Ziele. Daraus entsteht ein persönliches Profil.
KI-gestützte Tagesplanung
AutomatischJeden Morgen: Check-In → KI generiert 2-3 personalisierte Pausen-Fit Sessions, abgestimmt auf Arbeitsplatz und aktuelle Beschwerden.
Messbare Ergebnisse
EchtzeitHR-Dashboard mit anonymisierten Auswertungen, ROI-Berechnung, Abteilungsvergleich und konkreten Handlungsempfehlungen.
Therapeut als Ansprechpartner
PersönlichBei akuten Beschwerden: direkter Chat mit dem Therapeuten. Optional: individuelle Beratungen und Ergonomie-Checks vor Ort.
Warum Praxis OS BGF anders ist
Täglich 3×5 Minuten statt einmaligem Workshop
KI-Personalisierung statt Einheits-Übungen
Echtzeit-ROI statt jährlichem Report
Funktionen
Alles was Ihre Mitarbeiter gesund hält
Von der Micro-Pause bis zum Quartals-Report — eine Plattform für alle.
Für Mitarbeiter
KI Pausen-Fit
Personalisierte 5-Min Sessions — automatisch generiert basierend auf Arbeitsplatz und Beschwerden
Täglicher Check-In
30-Sekunden Gesundheits-Check erstellt den persönlichen Tagesplan
Atem-Pause
Geführte 1-Minuten Atemübung für stressige Momente — freiwillig, jederzeit verfügbar
Bildschirm-Pause
20-20-20 Timer für Augenentlastung mit sanfter Erinnerung
Hydration-Tracker
Motiviert zur regelmäßigen Flüssigkeitsaufnahme im Arbeitsalltag
Für HR & Geschäftsführung
Ziel-Tracking
Mitarbeiter sehen echten Fortschritt — Schmerz, Stress, Schlaf im Vergleich zum Start
Team-Puls
Anonyme Team-Statistik: 'Dein Team war diese Woche 78% aktiv'
HR-Dashboard
Anonymisierte Auswertungen, ROI-Rechner und Abteilungsvergleich
Therapeuten-Chat
Bei akuten Beschwerden: direkter Draht zum betreuenden Therapeuten
DSGVO-konform
EU-Server, keine individuellen Daten für HR, Mindestgruppengröße
Was kostet Sie Nichtstun?
Passen Sie die Werte an Ihr Unternehmen an und sehen Sie live, wie viel Sie sparen können.
750
Fehltage pro Jahr
225.000 €
Kosten durch Krankheit/Jahr
188
Tage eingespart
56.400 €
Einsparung/Jahr
+33.000 €
nach BGF-Kosten (23.400 €)
241%
ROI
Konservative Schätzung mit 25% Fehltage-Reduktion. Studien (BAuA, iga-Report) zeigen 25-40% Reduktion bei aktiver BGF. ROI-Berechnung: Fehltage-Kosten × Reduktion − BGF-Investition.
Preise
Transparent. Fair. Planbar.
Alle Preise netto pro Mitarbeiter/Monat. Bis zu 600 €/MA/Jahr steuerlich begünstigt nach §3 Nr. 34 EStG möglich.*
Professional
Vollständige BGF-Plattform mit Analyse, Dashboard und Chat
Mindestlaufzeit 12 Monate. Verträge werden digital geschlossen. Individuelle Enterprise-Konditionen ab 100 Mitarbeitern möglich.
*Steuerliche Begünstigung nach §3 Nr. 34 EStG ist an Voraussetzungen geknüpft. Sprechen Sie mit Ihrem Steuerberater.
Stimmen aus der Praxis
Das sagen unsere Kunden
“Seit wir Praxis OS BGF nutzen, sind unsere Fehltage um 22% gesunken. Die Mitarbeiter lieben die Pausen-Fit Sessions — besonders die Morgen-Aktivierung.”
Thomas K.
Geschäftsführer
Maschinenbau (85 MA)
“Das HR-Dashboard ist Gold wert. Endlich sehe ich auf einen Blick, wie es meinem Team geht — anonymisiert und DSGVO-konform. Der ROI-Rechner hat unseren Vorstand überzeugt.”
Sandra M.
HR-Leiterin
IT-Dienstleister (120 MA)
“Unsere Mitarbeiter in der Produktion hatten massive Rückenprobleme. Nach 3 Monaten BGF: Schmerzlevel von 6.2 auf 3.8 gesunken. Das spricht für sich.”
Michael B.
Betriebsleiter
Logistik (200 MA)
Häufige Fragen
Ist die BGF-Investition steuerlich begünstigt?+
Unter bestimmten Voraussetzungen ja. Nach §3 Nr. 34 EStG können Arbeitgeber bis zu 600 € pro Mitarbeiter pro Jahr steuerfrei für qualifizierte Gesundheitsmaßnahmen aufwenden. Die Voraussetzungen müssen im Einzelfall geprüft werden — wir unterstützen Sie dabei und empfehlen die Abstimmung mit Ihrem Steuerberater.
Wie lange dauert die Einrichtung?+
Die Plattform ist sofort einsatzbereit. Mitarbeiter-Onboarding (Ist-Analyse) dauert 3 Minuten. Innerhalb einer Woche können alle Mitarbeiter aktiv sein.
Sind die Gesundheitsdaten meiner Mitarbeiter sicher?+
Absolut. Alle Daten werden auf EU-Servern gespeichert (DSGVO-konform). HR sieht ausschließlich anonymisierte, aggregierte Auswertungen. Individuelle Gesundheitsdaten sind für Sie als Arbeitgeber zu keinem Zeitpunkt einsehbar.
Müssen alle Mitarbeiter mitmachen?+
Nein, die Teilnahme ist freiwillig. Erfahrungsgemäß erreichen wir innerhalb von 4 Wochen eine Teilnahmequote von 50-70%, wenn das Programm aktiv kommuniziert wird.
Was unterscheidet Praxis OS von anderen BGF-Anbietern?+
Drei Dinge: (1) KI-Personalisierung — jeder Mitarbeiter bekommt individuelle Sessions basierend auf seinem Profil. (2) Tägliche Micro-Interventionen statt einmalige Workshops. (3) Echtzeit-ROI im HR-Dashboard statt Jahresberichte.
Kann ich die Plattform vorher testen?+
Ja — in einer kostenlosen Erstberatung zeigen wir Ihnen die Plattform live und erstellen eine unverbindliche ROI-Prognose für Ihr Unternehmen.
Was passiert bei akuten Beschwerden eines Mitarbeiters?+
Der Mitarbeiter kann direkt über den integrierten Chat seinen Therapeuten kontaktieren. Optional können individuelle Beratungen und Ergonomie-Checks gebucht werden (gem. §2a, separat abgerechnet).
Wie lange ist die Mindestvertragslaufzeit?+
12 Monate. Danach verlängert sich der Vertrag um jeweils 12 Monate mit 3 Monaten Kündigungsfrist. Der angebrochene Startmonat ist kostenfrei.
Investieren Sie in die Gesundheit
Ihrer Mitarbeiter.
Kostenlose Erstberatung — wir analysieren Ihre Situation, zeigen Ihnen den ROI und richten alles ein. In einer Woche sind Ihre Mitarbeiter aktiv.
*Steuerliche Begünstigung an Voraussetzungen geknüpft. Klärung mit Ihrem Steuerberater empfohlen.