Ihr Therapeut.
In der Tasche jedes Mitarbeiters.
Jeder Mitarbeiter bekommt einen echten Physiotherapeuten als persönlichen Ansprechpartner — in einer App, die täglich begleitet. Sie zahlen pro Kopf; was Ihr Team mit dem Therapeuten bespricht, bleibt vertraulich.
Max Glawe
Heilpraktiker · Ihr fester Ansprechpartner
Was jeder Mitarbeiter bekommt
Ein kranker oder unfitter Mitarbeiter kostet Sie weit mehr als die paar Fehltage, die Sie sehen.
Die Fehltage sind nur die Spitze des Eisbergs. Der teuerste Teil ist unsichtbar — und steht in keiner Statistik.
Krankheitstage pro MA / Jahr
Lohnfortzahlung, Vertretung, liegengebliebene Arbeit. Spürbar, aber nur der kleinere Teil der Rechnung.
teurer als die Fehltage selbst
Anwesend, aber durch Schmerzen und Erschöpfung kaum leistungsfähig. Studien beziffern diesen unsichtbaren Verlust auf das 1,5- bis 2,3-fache der reinen Fehltage-Kosten.
Dazu kommt Fluktuation: Wer dauerhaft Schmerzen hat, kündigt. Jede Neubesetzung kostet ein Vielfaches. Rechnen Sie es für Ihr Unternehmen aus.
Zum Kosten-RechnerUnd warum die meisten BGF-Angebote nichts ändern:
Eine App ist kein Therapeut
Reine Tools und Mitgliedschaften lassen Ihre Mitarbeitenden allein. Niemand schaut hin, niemand greift ein, niemand bleibt dran.
Einmalig statt dauerhaft
Der Rückenkurs einmal im Jahr verpufft. Gesundheit entsteht durch tägliche Begleitung — nicht durch ein Event.
Generisch statt persönlich
Die gleichen Übungen für alle ignorieren das individuelle Risiko. Ohne persönlichen Plan bleibt die Wirkung aus.
Was kostet Sie eine unfitte Belegschaft?
Inklusive der versteckten Kosten, die in keiner Fehltage-Statistik stehen. Alle Annahmen sind Branchen-Benchmarks — justierbar auf Ihr Unternehmen.
Ihr Unternehmen
Bis 50 Mitarbeitende gilt der Listenpreis. Darüber rechnen wir mit einem Richtwert — das Angebot machen wir individuell.
Feinjustierung
Defaults = deutsche Branchen-BenchmarksAnteil Ihrer Kosten, den ein Bewegungs-Programm adressieren kann — nicht Ihre Gesamt-Gesundheit.
Ihre Kosten einer unfitten Belegschaft / Jahr
Absentismus (Fehltage)
30 × 15 Tage × 300 €
Präsentismus (unsichtbar)
Absentismus × 1.5
Fluktuation
30 × 2 % × 15.000 €
Davon Rücken / MSK
79.695 €
der adressierbare Anteil (23 %)
Einsparpotenzial
19.924 €
bei 25 % Reduktion / Jahr
Ihre Investition (Paket bis 35 Mitarbeitende)
Jahreskosten brutto
10.680 €
890 € / Monat × 12
Steuervorteil (optional)
−3.204 €
§3 Nr. 34 · bei zert. Kursen*
Netto-Investition
7.476 €/Jahr
≈ 21 € pro MA/Monat effektiv
Netto-Nutzen / Jahr
+12.448 €
ROI
267 %
Die geschätzte Einsparung übersteigt Ihre Netto-Investition — Gesundheit rechnet sich messbar.
Modellrechnung mit branchenüblichen Annahmen (BAuA / iga-Report: 25–40 % Reduktion bei aktiver BGF; Präsentismus 1,5–2,3× der Fehltage-Kosten). Keine zugesicherte Ersparnis. *Der Steuervorteil nach §3 Nr. 34 EStG (bis 600 €/MA steuerfrei) gilt für zertifizierte Präventionskurse (zubuchbar), nicht automatisch für die Software-Lizenz — bitte mit Ihrem Steuerberater klären.
Ein Mensch, der dranbleibt — nicht nur eine App
Die Technik skaliert die Betreuung. Den Unterschied macht der Therapeut, der Ihr Team von der ersten Analyse bis zum Quartals-Check begleitet.
Ist-Analyse für jeden Mitarbeitenden
Ihr Therapeut startet mit einer digitalen Gesundheits- und Risiko-Analyse. In 5 Minuten pro MA entsteht ein klares Bild: Wo drückt es, wer ist gefährdet, wo lohnt sich Prävention zuerst.
Persönlicher Plan & Video-Analyse
Auf Basis der Analyse erstellt Ihr Therapeut individuelle Übungspläne — bei Bedarf inklusive Video-Haltungsanalyse. Kein Standardprogramm: Jeder bekommt genau das, was sein Körper braucht.
LWS-Stabilisation
3× / Woche · 4 Min
Schulter-Mobilität
täglich · 3 Min
Tägliche Begleitung & Therapeuten-Draht
Die App liefert tägliche Pausen-Fits am Arbeitsplatz — aber niemand ist allein. Bei Beschwerden meldet das Ampel-System, und Ihr Therapeut ist per Chat direkt erreichbar. Kritische Fälle fängt er aktiv auf.
Quartals-Check & Reporting
Alle drei Monate wertet Ihr Therapeut die anonymisierten Daten aus und bespricht mit HR konkrete Maßnahmen. Sie sehen schwarz auf weiß, wie Beschwerden sinken und Teilnahme steigt — DSGVO-konform, ohne Einzeldaten.
Derselbe Therapeut. Vom ersten Tag bis zum messbaren Ergebnis.
Vorher. Nachher.
Eine klare Reise vom Status quo zu einem messbar gesünderen, stärkeren Unternehmen.
Hoch & steigend, Ursachen unklar
Spürbar weniger — bis zu 35 % Reduktion
Rücken & Nacken als Dauerthema
Früh erkannt, gezielt behandelt, rückläufig
Müde Teams, kein Gesundheitsangebot
Tägliche Routine, mehr Energie & Wohlbefinden
Bauchgefühl statt Daten
Anonyme KPIs & Quartals-Reports — DSGVO-konform
Gesundheit kein Argument im Recruiting
Echter Benefit: „Eigener Therapeut fürs Team“
Gesunde Mitarbeitende sind kein Zufall.
Sie sind eine Entscheidung.
Steuerlich gefördert — richtig aufgesetzt
Mit zertifizierten Präventionskursen nutzen Sie §3 Nr. 34 EStG und Krankenkassen-Förderung. Details klären Sie mit Ihrem Steuerberater — wir liefern die Nachweise.
Bis 600 €/MA steuerfrei
Für zertifizierte Präventionskurse können Arbeitgeber bis zu 600 € pro Mitarbeitendem und Jahr steuer- und sozialabgabenfrei leisten. Voraussetzung ist die Zertifizierung der Maßnahme nach §20/§20b SGB V — die wir über unsere zubuchbaren Kurskonzepte abbilden.
Wofür der Vorteil gilt:
- ›Zertifizierte Präventionskurse (zubuchbar)
- ›Bis 600 € je MA/Jahr steuer- & abgabenfrei
- ›Nicht automatisch auf die Software-Lizenz
- ›Nachweise stellen wir bereit
Krankenkassen-Förderung
Zertifizierte Präventionskurse werden von gesetzlichen Krankenkassen bezuschusst. Wir liefern die Nachweise für die Antragstellung — die Förderhöhe legt die jeweilige Kasse fest.
Förderung möglich:
- ›Zuschuss für zertifizierte Kurse
- ›Antrag über MA oder Krankenkasse
- ›Kombinierbar mit §3 Nr. 34 EStG
- ›Wir unterstützen mit Unterlagen
Zertifizierte Kurskonzepte
Max Glawe ist als Kursleiter bei der ZPP registriert. Auf Wunsch erstellen wir zertifizierte Präventionskurse — per Live-Stream oder vor Ort, individuell nach Absprache.
Optional zubuchbar:
- ›ZPP-registrierte Kursleitung
- ›Live-Stream oder vor Ort
- ›Individuell nach Gespräch & Angebot
- ›Nachweise für Förderung inklusive
Steuerliche Details hängen von Ihrem individuellen Fall ab. Sprechen Sie mit Ihrem Steuerberater — oder fragen Sie uns: Wir beraten Sie gern zu Fördermöglichkeiten.
Ein Angebot. Nach Teamgröße.
Fester Monatspreis, ein volles Produkt für jeden im Team — innerhalb Ihres Pakets ohne Pro-Kopf-Rechnung. Steuervorteil nach §3 Nr. 34 EStG über zubuchbare, zertifizierte Präventionskurse.
In jedem Paket enthalten — für jeden Mitarbeiter
Vertraulich by design: Die Geschäftsführung sieht Nutzung und Teilnahme — nie die Gesundheitsdaten einzelner Mitarbeitender.
Zubuchbar: ZPP-zertifizierte Präventionskurse & Ergonomie-Audits vor Ort.
Sie stellen jemanden ein? Jeder Mitarbeitende über der Paketgrenze kostet 24–39 € im Monat — genau so viel wie seine Kolleginnen und Kollegen im Paket. Wird das größere Paket günstiger, wechseln Sie automatisch dorthin. Sie zahlen nie mehr als den Listenpreis Ihrer Teamgröße.
Vertrauen durch Kompetenz
Zertifiziert, geprüft und wissenschaftlich fundiert — jede Qualifikation mit konkretem Nutzen für Ihr Unternehmen.
Heilpraktiker-Zulassung
Eigenständige Diagnosestellung und Behandlung nach dem Heilpraktikergesetz — ohne ärztliche Verordnung.
ZPP-registrierte Kursleitung
Max Glawe ist als Kursleiter bei der Zentralen Prüfstelle Prävention (ZPP) registriert. Auf Wunsch erstellen wir zertifizierte Präventionskurs-Konzepte — per Live-Stream oder vor Ort, individuell nach Absprache.
BTU Cottbus-Senftenberg
Offizieller Praxispartner der Brandenburgischen Technischen Universität. Therapie auf dem neuesten Stand der Forschung.
DSGVO-konform
Vollständige Konformität mit der DSGVO. HR sieht ausschließlich anonymisierte Aggregate — niemals individuelle Gesundheitsdaten.
Deutsche Server
Alle Daten werden ausschließlich auf Servern in Deutschland gehostet. Keine Datenübertragung in Drittländer.
Evidenzbasiert
Ausschließlich Methoden mit nachgewiesener Wirksamkeit. Cochrane Reviews, Systematic Reviews, Meta-Analysen als Grundlage.
Häufige Fragen
Ehrliche Antworten auf die wichtigsten Fragen von HR-Verantwortlichen.
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Pilot-Programm
30 Tage, 10–20 Mitarbeitende, kostenlos und unverbindlich. Sehen Sie mit echten Daten, was betriebliche Gesundheitsförderung für Ihr Unternehmen bewirken kann.
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